インドネシアの若い力を、
御社の現場へ。
提携日本語学校・LPKと提携大学から、日本での就労を目指す人材を直接ご紹介します。
- 214名 マッチング実績2026年6月現在
- 8校 提携日本語学校・LPK
- 15校 提携大学
- 2021年〜 学校設立支援を開始
外国人材の採用で、こんなお悩みはありませんか
-
採用しても、すぐに辞めてしまう
仕事内容や生活環境が想像と違い、早期に離職してしまうケースが少なくありません。
-
日本語が通じず、現場が回らない
指示が伝わらない、報告が上がってこない。教育に手が取られ、現場の負担が増えてしまいます。
-
どの送り出し機関を選べばよいか分からない
機関ごとに教育内容や対応が異なり、比較する手がかりが見つかりにくいのが実情です。
BANK ORANGは、渡航前の教育から受け入れ後まで、一貫して支援します。
求める人材像に合わせて、二つのルートから
特定技能から技術・人文知識・国際業務まで、一つの窓口で。現場の即戦力も、専門性を持つ将来の幹部候補も、BANK ORANGがご紹介します。
日本語学校・LPKから
直営の LPK Terakoya を含む、提携8校で育成した人材
- 渡航前に日本語と日本の職場習慣を学んだ、現場の即戦力
- 製造・物流・食品加工などの職種に対応
- 人材検索から、条件に合う人材を探せます
提携大学から
ジャワ島・バリ島の提携15大学の在学生・卒業生
- 工学・IT、経営、語学などの専門教育を受けた人材
- 将来の専門職・マネジメント候補として
- ご希望の人材像を伺ってから、提携大学へお声がけします
採用までの流れ
-
STEP1 ご相談・ヒアリング
職種・人数・時期、求める人材像をお伺いします。
-
STEP2 ルートのご提案
日本語学校・LPKか提携大学か、最適なルートをご提案します。
-
STEP3 人材のご提案
条件に合う候補者の情報をお送りします。
-
STEP4 面接・選考
オンライン・対面のどちらでも可能です。通訳が同席します。
-
STEP5 入社・受け入れ
在留資格の申請・渡航手続きから、受け入れ後まで支援します。
- ご相談から人材のご提案まで
- 約2週間
- 内定から就業開始まで
- 約5〜6ヶ月
4月のご入社をお考えなら、前年の秋にはご相談ください。
BANK ORANGが選ばれる理由
-
渡航前の教育を、自社で行う
直営の職業訓練校 LPK Terakoya で、日本語と日本の職場習慣を渡航前に学びます。教育の中身が見えているから、ご紹介する人材に責任を持てます。
-
現地に根ざした提携ネットワーク
インドネシア事務所 IRIJ を拠点に、日本語学校・LPK 8校、大学15校と提携。大学とは学内説明会や推薦を通じて、実際に人材と向き合う連携を行っています。
-
国家資格 BNSP の取得を推進
インドネシアの国家職業資格認証機関（BNSP）の資格取得を後押しし、技能を客観的に示せる人材を育てています。
新着情報
-
日本の高齢化とビルクリーニング業界の人手不足――誰が「ビルの清掃」を担うのか日本の急速な高齢化に伴い深刻化するビルクリーニング業界の人手不足。従事者の平均年齢52.1歳という世代交代の課題に対し、特定技能で注目される「インドネシア人材」の育成モデル（BIRU連携等）と受入の可能性を詳しく解説します。
-
【2026年最新】特定技能4分野（外食・飲食料品製造・宿泊・ビルクリーニング）のできる事・できない事・グレーゾーンを徹底解説
特定技能外国人を受け入れる際、「どこまでの作業なら頼んでいいのか？」「どこからが資格外活動（不法就労）になってしまうのか？」というグレーゾーンの線引きに悩む企業や支援機関は少なくありません。 本記事では、特にグレーゾーンが生じやすい「外食業」「飲食料品製造業」「宿泊（ホテル・旅館）」「ビルクリーニング」の4分野について、法律上の「できること」「できないこと」…
-
【2026年最新】外食が閉まり飲食品製造も枠限界？インドネシア特定技能（1号）を今すぐ確保すべき理由と受入ルート
「外食業の特定技能枠が上限に達して受付停止（クローズ）…」 「駆け込みで飲食料品製造業に申請が集中し、こちらもいつ枠が埋まるかわからない…」 日本の食品・製造・建設現場で深刻な人手不足が続くなか、「制度の受入上限（枠）」という新たな壁が企業を襲っています。 いま、日本の受入企業や登録支援機関の間で急浮上しているのが、「他国に比べて若く優秀な人材が豊富で、特定…
